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2024/01/25
2024/01/25
2024/01/23
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ご挨拶

HPをご覧いただきありがとうございます。

『社会保険労務士法人 ビズ.ウォーク(Biz.WALK)』は
「組織と組織を支えるひと(人財)の成長(あゆみ)を願い支援する」という理念のもと
法人事務所を開設し、法人・企業様を支援しています。

 
  

人の思いが行動を起こす

人の学びが知識、情報になる

人は仕事を通じて成長する、組織は人財に支えられ成長する

 

「共に育つ」という思いを大切にし、組織と働く人の成長をトータル支援。採用から退職までをサポートいたします。

人事労務管理、就業規則、人材育成、キャリア開発等でお悩みの法人・企業様は、当事務所にお任せください。

                                                   社会保険労務士法人ビズ.ウォーク
                                                                         特定社員  キャリアコンサルタント
                                                                         中前貴子
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
旬の特集
2024年10月からの社会保険の適用拡大
2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
労働基準監督署の役割と労働局との連携
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。
人事労務ニュース
2024/04/09
2024/04/02
2024/03/26
2024/03/19
2024/03/12
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2024年4月のお仕事カレンダー
今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
有期雇用労働者の育児休業や介護休業について
育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
医療福祉業界ピックアップニュース
2024/04/11
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2024/03/14
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医療経営情報
医療機関等の休日や休暇の現状
医療機関等における休日や休暇に関するデータをみていきます。
福祉経営情報
介護サービス別の収支差率
厚生労働省の調査結果から、各介護サービスの収支差率と収入に対する給与費の割合をみていきます。
医療福祉の労務情報
人事労務Q&A 〜通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用〜
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用に関するご相談です。
医療機関・福祉施設向け書式集
おすすめ書式
労働条件通知書(2024年4月対応版)
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
おすすめリーフレット
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月