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2024/01/25
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人事労務ニュースを更新しました
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ご挨拶

HPをご覧いただきありがとうございます。

『社会保険労務士法人　ビズ．ウォーク（Biz.WALK）』は
「組織と組織を支えるひと（人財）の成長（あゆみ）を願い支援する」という理念のもと
法人事務所を開設し、法人・企業様を支援しています。
 　　

人の思いが行動を起こす

人の学びが知識、情報になる

人は仕事を通じて成長する、組織は人財に支えられ成長する

 

「共に育つ」という思いを大切にし、組織と働く人の成長をトータル支援。採用から退職までをサポートいたします。

人事労務管理、就業規則、人材育成、キャリア開発等でお悩みの法人・企業様は、当事務所にお任せください。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　社会保険労務士法人ビズ.ウォーク
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特定社員　　キャリアコンサルタント
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中前貴子
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx shoshiki805.pdf
旬の特集
2024年10月からの社会保険の適用拡大
2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
労働基準監督署の役割と労働局との連携
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。
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人事労務ニュース
2024/05/07
障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項
2024/04/30
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度
2024/04/23
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題
2024/04/16
業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告
2024/04/09
今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2024年5月のお仕事カレンダー
新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。
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知っておきたい！人事労務管理用語集
>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　
兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット
重要度：★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2024年3月
nlb1592.pdf
医療福祉業界ピックアップニュース
2024/05/02
医師数は1.1％増、歯科医師数は2.0％減／医師・歯科医師・薬剤師統計
2024/04/25
2024年度介護報酬改定の概要が公開
2024/04/18
訪問看護師のセキュリティ確保、防犯機器に補助が活用できる場合あり
2024/04/11
修学旅行等、マイナカードが持参できない場合の資格確認
2024/04/04
6月から処遇改善加算がリニューアル
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医療経営情報
データでみる医療機関等の職員のストレス状況
厚生労働省の調査結果から、医療機関等の職員のストレスに関するデータをみていきます。
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福祉経営情報
福祉施設等でのメンタルヘルス対策への取組状況
厚生労働省の調査結果から、福祉施設等におけるメンタルヘルス対策への取組状況をみていきます。
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医療福祉の労務情報
人事労務Ｑ＆Ａ　〜年次有給休暇の計画的付与の導入〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、年次有給休暇の計画的付与に関するご相談です。
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医療機関・福祉施設向け書式集
｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜
おすすめ書式
労働条件通知書(2024年4月対応版)
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。
shoshiki806.docx shoshiki806.pdf
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
｜リーフレット集へ｜
おすすめリーフレット
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度：★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2024年1月
nlb1581.pdf